十六周岁以上的未成年人，宝山区公司法律顾问全程费用以自己的劳动收入为主要生活的，视为完全民事行为能力人。 可见，十六周岁以上的未成年人是可以通过自己的劳动获取报酬的。《劳动法》也规定了禁止用人单。口头委托签订书面合同有效么 2021-06-23 305次阅读 未成年人能签劳动合同吗 2020-09-29 160次阅读 相似咨询 更多 签了劳动合同。

首先17岁可以签劳动合同十六周岁以上的未成年人，普陀区离婚律师离婚咨询电话房产官司律师怎么收费二审以自己的劳动收入为主要生活的，视为完全民事行为能力人。对于其签订合同是否有效应该视具体情况而定。如果是以自己的劳动收入作。可以17岁签订劳动合同有效吗17周岁签劳动合同是否有效，南昌免费法律援助中心的律师根据我国的《劳动法》，年满十六岁的未成年人可以签订劳动合同，所以十七岁也是可以的。但是要注意劳动合同里约定的内容是否合法。在劳动合同里约定的权利。

我国法律规定，北京最厉害的离婚律师事务所十六至十八岁，以自己的劳动收入作为主要生活的 17岁签劳动合同有效吗 0，可视为完全民事行为能力人。 所以，作为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为，泰州经济合同纠纷律师团队所签的合。我们每个人都是从小长大的，当我们在17岁的时候能不能进行签订合同呢?并且所签订的合同是否有效?这是比较重要的问题，很多人都不清楚在法律上的规定是什么，通过本文的内容大家可以进行。

如果法定监护人未同意等情况则视为无效。法律依据：《中华共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、信用的原则。2020-03-17 18:32:59 劳动者因为自己的原因劳动合同法是否作废劳动合同要满18岁吗，比如文盲劳动合同法17条的规定，比如受伤无法写字，可以出具一份授权委托书或者委托视频，让他人帮忙签订劳动合同，只要劳动合同合法，也符合。

17岁签合同有效。十六至十八岁劳动合同法是否废止，法律顾问有限公司的顾问合同河南省常年法律顾问咨询电话杭州地区公司法律顾问哪里找以自己的劳动收入作为主要生活的，可视为完全民事行为能力人。完全民事行为能力人签定的合同是有效的。 《劳动法》第四十七条 限制民事行为能力人。当事人年满17岁17周岁公司上班算违法嘛，已经毕业且具有一定的行为能力的，且与单位依法签订的劳动合同有效。签订劳动合同时应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行规的。