导读:第六条 用人单位使用童工的，行政部门在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，国家或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准用。法邦网是专业的雇佣童工处罚案例分析网站.劳动法相关规则专题律师提供劳动法相关规则法，劳动法相关规则知识，劳动法相关规则常识几岁算童工劳动法规定，部门劳动法相关规则合同范本，劳动法相关规则相关。

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《中华共和国劳动法》第十五条规定:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。第五十八条规定:对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。第六十四条:不得。儿童本应该是家中的天使祖国的花朵，但是由于一些个人以及家庭的原因，一些工作单位上出现了童工的存在，那么对于社会中的童工劳动法怎样处罚童工，未成年工不得从事哪些范围内的工作?华。

1、按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚; 2、由劳动行政责令改正，处以罚款;情节严重的，由市场监督管理吊销营业执照。 根据《禁止使用童工规定》第六条第一款。导读: 随着社会的发展违法使用童工如何处罚使用童工罚款标准的规定，相关的法律仍然有很多漏洞劳动法童工规定，亟待完善，在实际的生活中，有很大一部分人因为违法行为而被惩罚。但是仍然不能阻止某些公司使用童工，那么劳动法怎么处罚用童工的。

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