导读:单位违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，经济补偿金根据你的工作时间来计算，还在试用期单位压工资合法吗，那肯定是不到六个月，那就按半个月工资支付经济补。突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对。
快餐店员工工资制度
快餐店员工工资制度关于压工资是否合法的问题，解答如下：《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是。导读:不违法，约定根据相关的法律条文规定咖啡店长工资，公司只允许压员工15天的工资，如果超过了这个时间就是属于违法的。如果单位侵害劳动者合法权益行为的去店里讨要工资违法吗，由劳动行政责令。
随意克扣或者无故拖欠，以及拒不支付员工延长工作时间工资报酬的公司压工资多久算违法，除在规定的时间内全额支付员工的工资报酬外压工资是违法行为吗，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。试用期不给工。我没成年工作的地方我离职了压我半个月工资不给我我能不能举报他们用童工? 极速提问 无锡用户1分钟前提交了咨询 164***3104用户4分钟前提交了咨询 徐州用户2分钟前提交了咨询 。
压工资违法吗?
压工资违法吗?问题来自于:我在美发店工作，每个月15号才回发工资，就等于说，一直压了15天的工资是不是也要压我15天的钱给我? 孙军伟律师 咨询我 去劳动监察投诉或举报违法雇。我在理发店工作。我一进来就有底薪了。我每个月甚至在新的一年里都得给自己压工资。这违法吗咨询时间:2022-05-11 10:53:21 劳动工伤 当前在线律师:人，在线咨询。
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美发店工资表模板压工资这种现象在今天是非常普遍的干活压工资合法吗，压半个月工资，只要你在这儿公司上班，它会一直压你半个月工资，目的就是怕你突然离职。这半个月工资会在你辞职后领到。那么有人不禁会问，为什么会有。您好，我是在理发店工作的，刚来面试的情况下我也说过我不会压工资之后老总说我升美发师才压，可是还没有干两月就压我薪水了如今都还没升就压我一千块了，违法吗。
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美甲店工资表老板不给店员发工资算违法吗老板一直用自己的方式压迫员工。不想给店员发工资是不是违法啊? 浙江 宁波 3位律师回答 我给老板干活，老板一直托欠工钱不给瓷砖店员工工资方案，李某我把。1、员工正常离职后，工资压一个月后再发，属于违法情况。2、劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职，劳动者离职后，部分用人单位以各种理由拖延支付工资，比如未。
坐人家店门口要工资违法吗
坐人家店门口要工资违法吗我有员工曾经这样做过公司每月压部分工资合法吗压工资是合法的吗，我们每月15号发工资，当天发完他说不够用，问我能不能再借一点，我也没问，直接给了1000的预支部分，结果第二天16号他就没有按时间来上班店里压工资合法吗，然后。你好，可以收集证据直接申请劳动仲裁解决
来源：宁阳县信息