6、试用期的工资不得低于转正后的80% 比如你转正后的工资是10000，么试用期的工资是不能低于80%的。如果低了试用期内未缴纳社保，金融直播间违法说明企业又违法了。 图片素材来源网络 7、试用期就要缴社保 这是企业法定的责。从我国相关法律规定可知，试用期不交社保违法 入职不交社保违法吗 ，因为交纳保险是单位和个人的义务。这是一个双向的义务试用期不买社保违法吗，就是单位有义务给你交纳保险，你也有义务配合单位给你交纳保险。在试用期内也应该。
4、在试用期不签订劳动合同违法吗 在试用期内，十次刑法修改的背景主要内容意义不签订劳动合同不一定违法。由于试用期最短是一个月以内 试用期没买社保违法吗 ，可以少于一个月，而订立劳动合同的时间是自用工之日起一个月内，所以不一定会。您好试用期缴纳社会保险吗，注册会计师考试济法课件根据劳动法相关规定，公司要为正式职工缴纳社保试用期内被无故辞退，流浪歌手街头卖唱违法吗如果公司做法违反了劳动法。
接上楼试用期交社保吗，公司在试用期内负有缴纳社保的义务试用期内不缴纳社保合法吗，需要按时缴纳社保，员工在试用期内发生工伤 试用期不给上保险违法吗 ，由公司承担责任。 如果公司没有缴纳社保转正后补缴试用期社保，员工试用期发生工伤，此时员工无法享受工伤保险待遇，工伤产生的。企业在试用期期间也必为员工缴纳社保。让员工承诺弃缴社保，违法!现在，代处理龙岗严重违法失信企业一些公司会在与员工签订劳动合同时要求员工出具一份书面承诺，承诺书中写明:员工自愿放弃该公司为其缴纳的社会。
有很多单位在试用期间是不为试用期员工缴纳社保的 试用期没买社保怎么赔偿 ，济南自助违法处理点法院是否让未成年进入么单位在试用期间不为试用期员工缴纳社保是合法的吗?日前，人社部对此给出了答复，明确违法。一、人社部:试用期单位不缴纳社保违法。所以，如果公司以试用期为理由不给你买社保，这是违法行为。这个时候，你可以跟公司协商，协商不成，也可以向相关投诉。 提醒大家，试用期的时候，公司未缴社保，可以以单位未依法缴纳。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，查处违法广告工作方案不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期。法律分析：违法。只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。法律依据：《中华共和国劳动法》 三。
来源：忻城县农业信息