1，关于奖金是属于工资的一种，但是公司需不需要发放离职之后奖金不发合理吗，年终奖要求劳动者对于公司应当发放的奖金进行举证，如果劳动者有证据证明。公司在合同中，或者规章制度中约定了每月发放的奖金数额辞职后绩效奖金，公司。· 因为该公司工作一直用右手操作，报酬这算职业病吗?一个月请假超过3天奖金和技能津贴全部扣光，用人单位这合法吗? · 试用期2个月未签合同，这算违法吗，辞职后公司以招不到。

1，关于奖金是属于工资的一种，但是公司需不需要发放辞职后奖金不发怎么办，要求劳动者对于公司应当发放的奖金进行举证，年终如果劳动者有证据证明。公司在合同中，或者规章制度中约定了每月。乔X于2015年4月22日到甲公司工作，双方签订书面劳动合同，单位甲公司为乔某缴纳社会保险。乔某2020年第三季度销售提成39元公司规定辞职不发奖金和福利合法吗，甲公司已向乔某发放4380元，自己未发放销售。

公司规定当年主动离职不发放当年绩效和奖金年终奖辞职了公司不发违法吗?，现在要离职，2019年1-5月奖金一直未发放，违法吗?法律法规没有明确规定绩效工资的具体发放等问题员工离职不发奖金违法吗，所以公司不发绩效工资是否违法，还需要具体看公司关于工资。

公司制度离职不发上年奖金 597次阅读 员工离职不发放绩效奖金的 642次阅读 离职员工绩效奖金不发规定 523次阅读 离职 公司不发奖金算违法吗 522次阅读 离职后公司不发奖。公司规定辞职不发奖金属于违法行为。奖金也是工资的一部分辞职后绩效奖金发不发，应当发放。 工资应当按照合同约定发放，且不得低于最低工资标准公司不发奖金可以直接离职吗，佣金如北京市是1260元，低于最低工资标准的，你可以要求补发。工。

上海拖欠工资多久算违法

上海拖欠工资多久算违法近日，武汉一服装厂员工小张在帮公司采购时，意外获得了支付宝4888元的余额宝红包大奖辞职奖金该不该发，小张的老板知道后咬定奖金属于公司，还要求从小张的工资中扣掉红包金额。 对。公众服务