- 已有3位律师解。员工没有任过错的情是不能扣员工工资的。实际上法律对单位扣员工工资的情也是限定的非常的，迪庆咨询合同纠纷律师多少钱员工和单位之间本来就是与付。和内地很多地方的企业不同，深圳的企业底薪包括补贴吗，特别是工厂，一线员工的工资构成，基本就是“底薪+加班”，除此之外，什么全勤奖、补贴之类的，可以忽略不计!这个是深圳期以来不断博弈形成的。

工资需要按照合同约定支付。《法》规定底薪包含各种补贴违法吗吗，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法。如果扣除餐补交通补助不低于最低工资标准就不算违法若有疑问请联系反馈。举报 咨询助手 当前 继续咨询 咨询助手提示访客: 律师解答内容比较简练。如果未能解决你的疑惑，请继。