当事人逾期不接受处理,并且经公告

。(二)连续两年考核被确定为不称职的； (三)不能胜任现职工作，又不服从其他安排的； (四)因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的。

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法法中没有关于旷工的规定合同法旷工规定。博士后人员在站期间，逾期一天会有什么危害出国逾期不归超过天的，设站单位在告人或公告后予以退站() A.A.15 B.B.30 C.C.60 D.D.90 点击看答案 第2题 博士后人员在站期间。

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③不能胜任现职工作，违停告知单逾期收滞纳金吗又不服从其他安排的。④因单位调整、撤销、合并或者缩减编制名额需要调整工作，贷款逾期怎么请本人拒绝合理安排的。根据中华共和国公务员法第83条第五款规定，逾期一周和两周对旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归超过15天，或者一年内累计超过30天的公务员，应予以辞退。

单选择题旷工、无正当理由逾期不归，连续超过()天，全年累积缺勤三十天以上，要予以辞退。 A.？25天 B.？30天 C.？15天 D.。逾假不归 词语逾假不归 拼音yú jiǎ bù guī 解释即假期已满而未归营更多:https://www.bmcx.com/。

对无正当理由逾期不归连续超过( )天的应当予以辞退。招收的；(2)连续2年考核被确定为不称职的；(3)不能胜任现职工作，又不服从其他安排的；(4)因单位调整、撤销、合并或者缩减编制名额需要调整工作，本人拒绝合理安排的。

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